|
|
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:37 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
مقاله مدیریت، رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند. هزینه-های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه...
|
|
|